Leistungen-Methoden
Leistungen
Wählen Sie aus unserem vielfältigen Angebot.
Jede Leistung wird individuell für Sie angepasst. Bei uns gibt es nur Maßarbeit, weil kein Mensch Standard ist.
Jede Leistung wird individuell für Sie angepasst. Bei uns gibt es nur Maßarbeit, weil kein Mensch Standard ist.
Veränderungsmanagement
Veränderung bedeutet Bewegung. Aber in welche Richtung und mit welchem Ziel?
Vordenken statt loslaufen – das ist unser Konzept.
Egal, ob es um eine neue strategische Ausrichtung geht, die Integration von neuen Bereichen, um die Entwicklung von Unternehmensleitlinien oder wenn veränderte Kundenanforderungen im Unternehmen umgesetzt werden müssen. Innere und äußere Widerstände überwinden und alle gemeinsam ins Boot bekommen.
Prozesse
Fragen Sie sich manchmal, warum bestimmte Vorgänge in Ihrem Unternehmen so kompliziert sind?
Die Übersicht über wichtige Vorgänge, Funktionsträger, Verbundstellen und nötige Informationen erleichtern Ihnen die Entscheidung, wenn es darum geht, Synergien zu schaffen und Prozess übersichtlich und ressourcenorientiert zu gestalten.
Personalentwicklung
Strategische Qualifizierung im Unternehmen – meist ein Stiefkind.
Mitarbeiter werden zu Seminaren geschickt - Belohnung oder Strafexpedition?
Viele vergessen: Personalentwicklung ist auch Unternehmensentwicklung. Wir bieten Ihnen ein durchdachtes und zielgerichtetes Konzept. Und selbstverständlich auch die entsprechende Umsetzung.
Viele vergessen: Personalentwicklung ist auch Unternehmensentwicklung. Wir bieten Ihnen ein durchdachtes und zielgerichtetes Konzept. Und selbstverständlich auch die entsprechende Umsetzung.
Teamentwicklung
Teams sind gemeinsam erfolgreicher!
Stimmt manchmal, aber nicht immer.
Wenn Sie Entwicklungspotenzial entdecken und Ihr Team bewegen wollen, bieten wir Ihnen die passenden Maßnahmen.
Stimmt manchmal, aber nicht immer.
Wenn Sie Entwicklungspotenzial entdecken und Ihr Team bewegen wollen, bieten wir Ihnen die passenden Maßnahmen.
ZukunftGestalten
Ein Inhouse-Trainingsprogramm
für Führungskräfte, die selbst gestalten wollen.
Sechs Module à drei Tage entwickeln Ihre Mitarbeiter und deren Kompetenzen weiter. Unterstützt durch Peergroups und Reflexionsräume, damit die neuen Impulse und Erkenntnisse im Unternehmen ankommen.
Entwicklung zeigt Wirkung!
Dauer: 18 – 24 Monate
Zielgruppe: Kleine und mittelständische Unternehmen
Konfliktmanagement
Konflikte bieten Chancen, die meist ungenutzt bleiben.
Weil persönliche Befindlichkeiten eine Rolle spielen, Konflikte nicht gesehen werden wollen und es kein gemeinsames Ziel gibt. Ein Verlust für alle Beteiligten.
Ob Sie uns als Mediator oder Konfliktmoderator einsetzen wollen – geben Sie dem Konflikt und der Lösung eine Chance.
Weil persönliche Befindlichkeiten eine Rolle spielen, Konflikte nicht gesehen werden wollen und es kein gemeinsames Ziel gibt. Ein Verlust für alle Beteiligten.
Ob Sie uns als Mediator oder Konfliktmoderator einsetzen wollen – geben Sie dem Konflikt und der Lösung eine Chance.
Methoden
Viele Teile ergeben ein Ganzes. Um Ihr Ziel zu erreichen, gehen wir gemeinsam die Teilschritte. Zufrieden sind wir erst, wenn Prozess und Ergebnis keine Lücken mehr haben.
Beratung und Analyse
Wir analysieren Ihre Ausgangssituation in einem ausführlichen Erstgespräch.
Ihre Strategie, ihre Unternehmenskultur und ihre Mitarbeiter sind die Landkarte, auf der wir uns bewegen.
Ihre Strategie, ihre Unternehmenskultur und ihre Mitarbeiter sind die Landkarte, auf der wir uns bewegen.
Egal ob Executive-Beratung oder als Sparringspartner - wir entwickeln Sie weiter.
Konzeption
Egal ob es sich um eine einzelne Maßnahme, Prozessmanagement oder um ein Personalentwicklungsprogramm handelt: Damit alles zusammen passt, entwickeln wir für Sie ein stimmiges und praxisorientiertes Konzept. Wir stellen unsere Expertisen zur Verfügung, zeigen Ihnen Handlungsoptionen auf und begleiten Sie.
Training &Moderation
Bei der Umsetzung des Konzepts gehen wir methodisch vielfältig vor:
Moderierte Workshops, Seminare und Planspiele sind dabei feste Bestandteile.
Und weil wir wissen, dass zum Lernen mehr als nur Zuhören gehört, fordern und fördern wir Ihre Sinne. Damit Sie Eindrücke mitnehmen, die Sie und Ihre Praxis bereichern.
Moderierte Workshops, Seminare und Planspiele sind dabei feste Bestandteile.
Und weil wir wissen, dass zum Lernen mehr als nur Zuhören gehört, fordern und fördern wir Ihre Sinne. Damit Sie Eindrücke mitnehmen, die Sie und Ihre Praxis bereichern.
Wir wollen, dass Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen im Unternehmen ankommen. Diesem Anspruch stellen wir uns.
Regelmäßiges Feedback und Analysen sind für uns deshalb selbstverständlich. Auch wir lernen gerne dazu.
