Methoden



Viele Teile ergeben ein Ganzes.

Um Ihr Ziel zu erreichen,
gehen wir gemeinsam viele Teilschritte.

Zufrieden sind wir erst, wenn Prozess und Ergebnis keine Lücken mehr haben.

Beratung und Analyse
Wir analysieren Ihre Ausgangssituation in einem umfassenden Auftragsklärungsgespräch. Ihre Strategie, ihre Unternehmenskultur und ihre Mitarbeiter sind die Landkarte, auf der wir uns bewegen. Ob Mitarbeiterbefragung oder moderierte Workshops – wir gehen Ihrer Sache auf den Grund!

Konzeption
Egal ob es sich um eine einzelne Maßnahme, Prozessmanagement, fundiertes Projektmanagement oder um ein Personalentwicklungsprogramm handelt: Damit alles zusammen passt, entwickeln wir für Sie ein stimmiges und praxisorientiertes Konzept. Wir stellen unsere Expertisen zur Verfügung und zeigen Ihnen Handlungsoptionen auf. Damit Sie wissen, was Sie erwartet.

Training und Moderation
Bei der Umsetzung des Konzepts gehen wir methodisch vielfältig vor:  Moderierte Workshops, Seminare und Planspiele sind dabei feste Bestandteile. Und weil wir wissen, dass zum Lernen mehr als nur Zuhören gehört, fordern und fördern wir Ihre Sinne. Damit Sie Eindrücke mitnehmen, die Sie und Ihre Praxis bereichern.

Evaluation
Wir wollen, dass Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen im Unternehmen ankommen. Diesem Anspruch stellen wir uns. Regelmäßiges Feedback und Analysen sind für uns deshalb selbstverständlich. Auch wir lernen gerne dazu.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Freut uns! Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.