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Retentionmanagement

Wie halten Sie die guten Mitarbeiter im Unternehmen - mit Gehalt oder Vergünstigungen?

Ein Weg, aber zu kurz gegriffen. 

Um die Bindung des Mitarbeiters zu erhöhen bedarf es individueller Maßnahmen, die das Commitment steigern und damit Leistung und Motivation stärken.

Am Anfang steht die Analyse, wer die "Guten" sind und in welche Positionen sie weiterentwickelt werden sollen. In Gesprächen mit den Mitarbeitern werden parallel dazu die individuellen Wünsche und Vorstellungen ermittelt. Daraus wird ein passendes Angebot entwickelt und umgesetzt, weil nichts wertloser ist als ein Angebot, das zwar gut gemeint ist, beim Mitarbeiter aber nicht ankommt.

Interessiert - sprechen Sie uns an!